Luego de la reunión realizada el 4 de agosto de 2010, podemos decirles y recordarles, que "todos los trabajadores deben estar atentos a sus remuneraciones, ya sea por bonos de locomoción o aquellos que hemos recibido durante muchos años o meses. El empleador no puede reducir las remuneraciones de forma arbitraria, sólo lo puede hacer a través de un anexo de contrato que no es unilateral, es decir, debe ser firmado por nosotros. Por supuesto no estamos obligados a aceptarlo"
RECUERDEN!!! Estén atentos a nuestras informaciones, a la próxima reunión el 1 de septiembre y esperamos que tengan listos a sus candidatos por departamento, porque en octubre ya debemos contar con una nómina para la futura directiva.
NOS VEMOS!!!!
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